SafeSend Culture d’entreprise
Culture SafeSend
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
SafeSend Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Can learn new technologies and can get good support from the senior developers
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
In depth technical questions and difficult machine coding question
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
They need to avoid disturbing others for completing their own tasks
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Need to focus more on work life balance of employees
Laissez SafeSend savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à SafeSend que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à SafeSend l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à SafeSend
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à SafeSend
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
SafeSend Les concurrents
- 1st
Virtru0 / 100 - 2ndSafeSend0 / 100
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