SafetyNet Unternehmenskultur
SafetyNet Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Webseite
- sntech.co.uk/
Unternehmen Beschreibung
A new trawling system that could help cut down on the catch and subsequent discarding of juvenile and endangered fish.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Jeffrey Fulton
Vice President, Strategic Accounts
Jeffrey Fulton serves as the Vice President, Strategic Accounts of Safety Net. Jeffrey started at Safety Net in Jan of 2015. Jeffrey currently resides in the Saginaw, Michigan Area.
Toni Poole
Vice President of Cloud & Technology Solutions
Toni Poole serves as the Vice President of Cloud & Technology Solutions of Safety Net. Toni currently resides in the Saginaw, Michigan Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Cherie Meredith
Purchasing and Receivables Manager & HR Administrator
Cherie Meredith serves as the Purchasing and Receivables Manager & HR Administrator of Safety Net. Cherie started at Safety Net in June of 2011. Cherie currently resides in the Saginaw, Michigan Area.
SafetyNet Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
We help each Other out. Helping to pick up slack to make quotas on time
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Return phone calls. Keep employees informed an stay on the same page. Actually communicate
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Never return phone calls or answer employees Being paid. What I was promised when hired
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
Sleeping their word and following thru with bonuses
Lassen Sie SafetyNet wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie SafetyNet, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt SafetyNet die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
20
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
40
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
40
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit SafetyNet
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit SafetyNet
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei SafetyNet arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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