SafetyNet Culture Company
SafetyNet Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Sito web
- sntech.co.uk/
descrizione dell'azienda
A new trawling system that could help cut down on the catch and subsequent discarding of juvenile and endangered fish.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Jeffrey Fulton
Vice President, Strategic Accounts
Jeffrey Fulton serves as the Vice President, Strategic Accounts of Safety Net. Jeffrey started at Safety Net in Jan of 2015. Jeffrey currently resides in the Saginaw, Michigan Area.
Toni Poole
Vice President of Cloud & Technology Solutions
Toni Poole serves as the Vice President of Cloud & Technology Solutions of Safety Net. Toni currently resides in the Saginaw, Michigan Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Cherie Meredith
Purchasing and Receivables Manager & HR Administrator
Cherie Meredith serves as the Purchasing and Receivables Manager & HR Administrator of Safety Net. Cherie started at Safety Net in June of 2011. Cherie currently resides in the Saginaw, Michigan Area.
SafetyNet Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
We help each Other out. Helping to pick up slack to make quotas on time
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Return phone calls. Keep employees informed an stay on the same page. Actually communicate
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Never return phone calls or answer employees Being paid. What I was promised when hired
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Sleeping their word and following thru with bonuses
Let SafetyNet sa che si desidera lavorare lì
Dici SafetyNet sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà SafetyNet la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
20
su 100
Valutazione Dirigente?
10
su 100
Valutazione CEO?
40
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
40
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso SafetyNet
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso SafetyNet
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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