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Saucony's first factory was founded in 1898 at Kutztow Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 179

Vorsitzender: Richie Woodworth

Saucony Unternehmenskultur

Saucony Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

Saucony Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A-

Besprechungen

A-

Berufliche Entwicklung

A-

Mannschaft

Glück

C+

Saucony CEO

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Richie Woodworth

76 /100

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Lassen Sie Saucony wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Saucony, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Saucony die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Saucony

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Saucony

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-40

eNPS Score

20%	Promoters
20%	Passives
60%	Detractors

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Saucony Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 Saucony Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Saucony sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Saucony. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Saucony zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Saucony effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Saucony glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Saucony positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Saucony extrem schnell ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei Saucony arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Saucony unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei Saucony haben Saucony über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 Saucony Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Saucony sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Saucony. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Saucony zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Saucony effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Saucony glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Saucony positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Saucony extrem schnell ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei Saucony arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Saucony unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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