Saucony Culture d’entreprise

5 des employés de chez Saucony ont examiné Saucony dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 5 Saucony donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Saucony ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Saucony , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Saucony sont satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Saucony sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Sauconycroient que l'environement chez Saucony est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Saucony est extrêmement rapide . Environ 40% des employés chez Saucony travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Saucony sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.