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Saviynt Angeforderte Firma

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MITARBEITER TEILNEHMER: 17

GESAMT BEWERTUNGEN: 207

Vorsitzender: Amit Saha

Saviynt Unternehmenskultur

Saviynt Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Saviynt Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

Vergütung

C-

Berufliche Entwicklung

C-

Glück

eNPS

Saviynt CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Amit Saha

52 /100

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Lassen Sie Saviynt wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Saviynt, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Saviynt die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich Saviynt für 52 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 96% genehmigt.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Saviynt Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

96% Gewährt (50 von 52)
2% Verweigert (1 von 52)
2% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 52)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 52)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Saviynt

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Saviynt

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-41

eNPS Score

17%	Promoters
25%	Passives
58%	Detractors

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Saviynt Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 17 Saviynt Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Saviynt sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Saviynt. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Saviynt meist unzufrieden mit ihrem Team. 17 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Saviynt effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Saviynt glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Saviynt negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Saviynt extrem schnell ist. Ungefähr 26% der Mitarbeiter bei Saviynt arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 38 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Saviynt unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

17 Angestellte bei Saviynt haben Saviynt über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 17 Saviynt Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Saviynt sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Saviynt. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Saviynt meist unzufrieden mit ihrem Team. 17 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Saviynt effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Saviynt glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Saviynt negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Saviynt extrem schnell ist. Ungefähr 26% der Mitarbeiter bei Saviynt arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 38 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Saviynt unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Saviynt gegen Wettbewerber

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