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SavvyCard Angeforderte Firma
SavvyCard Unternehmenskultur
SavvyCard Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
SavvyCard Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei SavvyCard haben SavvyCard über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 200 Central Avenue, Suite 111b
Saint Petersburg, FL
United States of America
- Webseite
- savvycard.com
- Gegründet
- 2011
Unternehmen Beschreibung
Platform for creating intelligent mobile business cards that create leads, convert sales and retain customers.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
David Etheredge
CEO / President
David Etheredge serves as the CEO / President of SavvyCard.
Daud Power
VP of R&D, Customer Services / Co-Founder
Daud Power serves as the VP of R&D, Customer Services / Co-Founder of SavvyCard.
Nicolas Garcia
Business Services Executive
Nicolas Garcia serves as the Business Services Executive of SavvyCard.
Warren Dow
Vice President of Customer Success
Warren Dow serves as the Vice President of Customer Success of SavvyCard.
SavvyCard Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
Seeing customers getting value from our service.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
The culture is open and inclusive of different people and lifestyles.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Everyone is competent and contributes effectively to the companies goals
Lassen Sie SavvyCard wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie SavvyCard, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt SavvyCard die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Neugierig, wie die Arbeit bei SavvyCard ist?
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Anonymes Q&A mit SavvyCard AngestellteNeueste Fragen und Antworten
What's the work from home policy like at SavvyCard?
Flexible. If an employee can't be trusted to work from home and get their job done, SavvyCard wouldn't seek to hire them in the first place.
What do people at SavvyCard think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Highly creative and passionate about the company and creating value for customers. Could do a better job of delegating at times.
How does SavvyCard make decisions around promotions?
Team is too small for promotions yet. Supposedly they will seek to promote from within as the company grows.
How's the vacation policy at SavvyCard?
Typical for a startup.
How's the feedback process at SavvyCard?
Very transparent. Management is approachable and available to discuss concerns any time.
What kind of people succeed at SavvyCard?
Ethical, honest, hard working.
What's the work from home policy like at SavvyCard?
Flexible. If an employee can't be trusted to work from home and get their job done, SavvyCard wouldn't seek to hire them in the first place.
What do people at SavvyCard think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Highly creative and passionate about the company and creating value for customers. Could do a better job of delegating at times.
How does SavvyCard make decisions around promotions?
Team is too small for promotions yet. Supposedly they will seek to promote from within as the company grows.
How's the vacation policy at SavvyCard?
Typical for a startup.
How's the feedback process at SavvyCard?
Very transparent. Management is approachable and available to discuss concerns any time.
What kind of people succeed at SavvyCard?
Ethical, honest, hard working.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit SavvyCard
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit SavvyCard
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
SavvyCard Mitbewerber
- 1st
GLAM75 / 100 - 2ndSavvyCard0 / 100
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