Scout & Engineer Unternehmenskultur

Scout & Engineer Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.6/5

Scout & Engineer Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Besprechungen

Glück

Vergütung

Führungsteam

Scout & Engineer CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

81 /100

Mehr sehen

Lassen Sie Scout & Engineer wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Scout & Engineer, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Scout & Engineer die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Scout & Engineer

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Scout & Engineer

Untere

40%

Scout & Engineer ist aktuell in den Untere 40% der ähnlich großen Unternehmen

Mehr sehen

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

45%	Promoters
37%	Passives
18%	Detractors

Mehr sehen

Scout & Engineer Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Scout & Engineer Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 11 Scout & Engineer Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Scout & Engineer sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Scout & Engineer. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Scout & Engineer in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Scout & Engineer effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Scout & Engineer glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Scout & Engineer positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Scout & Engineer angemessen ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei Scout & Engineer arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Scout & Engineer glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

11 Angestellte bei Scout & Engineer haben Scout & Engineer über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 11 Scout & Engineer Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Scout & Engineer sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Scout & Engineer. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Scout & Engineer in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Scout & Engineer effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Scout & Engineer glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Scout & Engineer positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Scout & Engineer angemessen ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei Scout & Engineer arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Scout & Engineer glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Scout & Engineer wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Kennen Sie jemanden, der bei Scout & Engineer arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

Bewerten Sie Ihr Unternehmen