Scout & Engineer Culture d’entreprise

Culture Scout & Engineer

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.6/5

La Culture Globale de Scout & Engineer est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Réunions

Bonheur

Compensation

Équipe exécutive

PDG de Scout & Engineer

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire

81 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Scout & Engineer

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Scout & Engineer

Bas

40%

Scout & Engineer se classe actuellement dans le Bas 40% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

45%	Promoters
37%	Passives
18%	Detractors

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Scout & Engineer Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 11 Scout & Engineer donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Scout & Engineer sont satisfaits de leur rémunération totale à Scout & Engineer , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Scout & Engineer sont généralement satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Scout & Engineer sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Scout & Engineercroient que l'environement chez Scout & Engineer est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Scout & Engineer est modéré . Environ 60% des employés chez Scout & Engineer travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Scout & Engineer sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

11 des employés de chez Scout & Engineer ont examiné Scout & Engineer dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 11 Scout & Engineer donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Scout & Engineer sont satisfaits de leur rémunération totale à Scout & Engineer , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Scout & Engineer sont généralement satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Scout & Engineer sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Scout & Engineercroient que l'environement chez Scout & Engineer est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Scout & Engineer est modéré . Environ 60% des employés chez Scout & Engineer travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Scout & Engineer sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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