Scout & Engineer Culture Company

Scout & Engineer Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.6/5

La cultura generale di Scout & Engineer è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

incontri

Felicità

Compenso

Team esecutivo

CEO di Scout & Engineer

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

81 /100

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Let Scout & Engineer sa che si desidera lavorare lì

Dici Scout & Engineer sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Scout & Engineer la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Scout & Engineer

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Scout & Engineer

Parte inferiore

40%

Scout & Engineer si colloca attualmente in Parte inferiore 40% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

45%	Promoters
37%	Passives
18%	Detractors

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Scout & Engineer Video Cultura

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Scout & Engineer Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 11 Scout & Engineer dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Scout & Engineer sono soddisfatti con il loro compenso totale in Scout & Engineer, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Scout & Engineer sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Scout & Engineer sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Scout & Engineer crede l'ambiente al Scout & Engineer è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Scout & Engineer è moderare. Circa 60% dei dipendenti a Scout & Engineer lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Scout & Engineer sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

11 dipendenti di Scout & Engineer hanno esaminato Scout & Engineer attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 11 Scout & Engineer dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Scout & Engineer sono soddisfatti con il loro compenso totale in Scout & Engineer, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Scout & Engineer sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Scout & Engineer sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Scout & Engineer crede l'ambiente al Scout & Engineer è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Scout & Engineer è moderare. Circa 60% dei dipendenti a Scout & Engineer lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Scout & Engineer sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Scout & Engineer sa che si desidera lavorare lì

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