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Second Spectrum Unternehmenskultur
Second Spectrum Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterA+
4.7/5
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Retention
A
Mission, Vision & Values
We are bringing everyone closer to the game in ways never before imagined, with new forms of interaction, immersion, and personalization. From mobile apps, to giant touchscreens, to smart TVs, to VR/AR, we deliver exactly what each fan, commentator, coach, or player wants to see. We are pushing the boundaries of deep tech -- machine learning, computer vision, big data, augmented and virtual reality. Our passion for cutting-edge design and decades of experience playing college and professional sports is an equal part of the magic that brings unique and innovative products to life. These products have helped Second Spectrum partners to multiple NBA championships, to win matches on football pitches around the world, to entertain and educate millions of fans on TV and digital. We're just getting started.
Second Spectrum Kultur auf einen Blick
Second Spectrum has 100 employees. 3 Angestellte bei Second Spectrum haben Second Spectrum über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Lassen Sie Second Spectrum wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Second Spectrum, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Second Spectrum die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
H1B Visum
In 2019, hat sich Second Spectrum für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
Second Spectrum hat insgesamt 100 Mitarbeiter
2
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (2 von 2)
- 0% Verweigert ( von 2)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Second Spectrum
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Second Spectrum
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"50
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Second Spectrum gegen Wettbewerber
- 1stSecond Spectrum92 / 100
- 2nd
FRVR41 / 100
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