Sigmatech Unternehmenskultur
Sigmatech Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Stephen Lee
Senior Vice President
Stephen Lee serves as the Senior Vice President of Sigmatech.
Philip Roman
Vice President for Security Assistance & Security Cooperation
Philip Roman serves as the Vice President for Security Assistance & Security Cooperation of Sigmatech. Philip started at Sigmatech in September of 2015. Philip is currently based in the Huntsville, Alabama Area.
Kelley Griswold
VP, Technical Programs
Kelley Griswold serves as the VP, Technical Programs of Sigmatech.
Jim Charlton
Senior Vice President, Engineering & Systems Integration
Jim Charlton serves as the Senior Vice President, Engineering & Systems Integration of Sigmatech. Jim started at Sigmatech in August of 2015. Jim is currently based in the Huntsville, Alabama Area.
Gerald Davis
Vice President, Aviation Programs
Gerald Davis serves as the Vice President, Aviation Programs of Sigmatech. Gerald started at Sigmatech in July of 2018. Gerald is currently based in the Huntsville, Alabama Area.
Jackie Langhout
Vice President
Jackie Langhout serves as the Vice President of Sigmatech. Jackie started at Sigmatech in May of 2017. Jackie is currently based in the Huntsville, Alabama Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Amelia Mathison
Sr. HR Generalist/Corporate Recruiter
Amelia Mathison serves as the Sr. HR Generalist/Corporate Recruiter of Sigmatech. Amelia currently resides in the Huntsville, Alabama Area.
John Chapman
HR Director
John Chapman serves as the HR Director of Sigmatech. John currently resides in the Huntsville, Alabama Area.
Pam Byrd
Human Resource Manager
Pam Byrd serves as the Human Resource Manager of Sigmatech. Pam currently resides in the Huntsville, Alabama Area.
Sigmatech Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
Very unprofessional. Program Manager was often rude and blatantly played favorites with people
Lassen Sie Sigmatech wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Sigmatech, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Sigmatech die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
10
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
10
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Sigmatech
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Sigmatech
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Sigmatech Mitbewerber
- 1stFlows58 / 100
- 2ndSigmatech0 / 100
Kennen Sie jemanden, der bei Sigmatech arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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