Sigmatech Culture d’entreprise
Culture Sigmatech
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Stephen Lee
Senior Vice President
Stephen Lee sert en tant que Senior Vice President de Sigmatech.
Philip Roman
Vice President for Security Assistance & Security Cooperation
Philip Roman serves as the Vice President for Security Assistance & Security Cooperation of Sigmatech. Philip started at Sigmatech in September of 2015. Philip is currently based in the Huntsville, Alabama Area.
Kelley Griswold
VP, Technical Programs
Kelley Griswold sert en tant que VP, Technical Programs de Sigmatech.
Jim Charlton
Senior Vice President, Engineering & Systems Integration
Jim Charlton serves as the Senior Vice President, Engineering & Systems Integration of Sigmatech. Jim started at Sigmatech in August of 2015. Jim is currently based in the Huntsville, Alabama Area.
Gerald Davis
Vice President, Aviation Programs
Gerald Davis serves as the Vice President, Aviation Programs of Sigmatech. Gerald started at Sigmatech in July of 2018. Gerald is currently based in the Huntsville, Alabama Area.
Jackie Langhout
Vice President
Jackie Langhout serves as the Vice President of Sigmatech. Jackie started at Sigmatech in May of 2017. Jackie is currently based in the Huntsville, Alabama Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Amelia Mathison
Sr. HR Generalist/Corporate Recruiter
Amelia Mathison serves as the Sr. HR Generalist/Corporate Recruiter of Sigmatech. Amelia currently resides in the Huntsville, Alabama Area.
John Chapman
HR Director
John Chapman serves as the HR Director of Sigmatech. John currently resides in the Huntsville, Alabama Area.
Pam Byrd
Human Resource Manager
Pam Byrd serves as the Human Resource Manager of Sigmatech. Pam currently resides in the Huntsville, Alabama Area.
Sigmatech Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Very unprofessional. Program Manager was often rude and blatantly played favorites with people
Laissez Sigmatech savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Sigmatech que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Sigmatech l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
10
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Sigmatech
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Sigmatech
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Sigmatech Les concurrents
- 1stFlows58 / 100
- 2ndSigmatech0 / 100
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