Sigmatech Culture Company
Sigmatech Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Stephen Lee
Senior Vice President
Stephen Lee serve come Senior Vice President di Sigmatech.
Philip Roman
Vice President for Security Assistance & Security Cooperation
Philip Roman serves as the Vice President for Security Assistance & Security Cooperation of Sigmatech. Philip started at Sigmatech in September of 2015. Philip is currently based in the Huntsville, Alabama Area.
Kelley Griswold
VP, Technical Programs
Kelley Griswold serve come VP, Technical Programs di Sigmatech.
Jim Charlton
Senior Vice President, Engineering & Systems Integration
Jim Charlton serves as the Senior Vice President, Engineering & Systems Integration of Sigmatech. Jim started at Sigmatech in August of 2015. Jim is currently based in the Huntsville, Alabama Area.
Gerald Davis
Vice President, Aviation Programs
Gerald Davis serves as the Vice President, Aviation Programs of Sigmatech. Gerald started at Sigmatech in July of 2018. Gerald is currently based in the Huntsville, Alabama Area.
Jackie Langhout
Vice President
Jackie Langhout serves as the Vice President of Sigmatech. Jackie started at Sigmatech in May of 2017. Jackie is currently based in the Huntsville, Alabama Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Amelia Mathison
Sr. HR Generalist/Corporate Recruiter
Amelia Mathison serves as the Sr. HR Generalist/Corporate Recruiter of Sigmatech. Amelia currently resides in the Huntsville, Alabama Area.
John Chapman
HR Director
John Chapman serves as the HR Director of Sigmatech. John currently resides in the Huntsville, Alabama Area.
Pam Byrd
Human Resource Manager
Pam Byrd serves as the Human Resource Manager of Sigmatech. Pam currently resides in the Huntsville, Alabama Area.
Sigmatech Recensioni dei dipendenti
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
Very unprofessional. Program Manager was often rude and blatantly played favorites with people
Let Sigmatech sa che si desidera lavorare lì
Dici Sigmatech sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Sigmatech la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
10
su 100
Valutazione Dirigente?
10
su 100
Valutazione CEO?
10
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
10
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
10
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Sigmatech
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Sigmatech
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Sigmatech Concorrenti
- 1stFlows58 / 100
- 2ndSigmatech0 / 100
Conosci qualcuno che lavora a Sigmatech?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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