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Simon-Kucher & Partners

As a strategic pricing specialist, we are especially renowned for our pricing expertise. Whether you need new product pricing strategies or price optimization on existing solutions. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 67

Vorsitzender: Georg Tacke

Simon-Kucher & Partners Unternehmenskultur

Simon-Kucher & Partners Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.8/5

Simon-Kucher & Partners Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

B+

Umgebung

B+

Retention

Glück

Sozialleistungen

Simon-Kucher & Partners CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Georg Tacke

48 /100

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Lassen Sie Simon-Kucher & Partners wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Simon-Kucher & Partners, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Simon-Kucher & Partners die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Simon-Kucher & Partners

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Simon-Kucher & Partners

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-17

eNPS Score

33%	Promoters
17%	Passives
50%	Detractors

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Mission, Vision & Values

As a strategic pricing specialist, we are especially renowned for our pricing expertise. Whether you need new product pricing strategies or price optimization on existing solutions.

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Simon-Kucher & Partners Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 Simon-Kucher & Partners Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Simon-Kucher & Partners sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Simon-Kucher & Partners. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Simon-Kucher & Partners in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Simon-Kucher & Partners effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Simon-Kucher & Partners glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Simon-Kucher & Partners positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Simon-Kucher & Partners schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Simon-Kucher & Partners arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Simon-Kucher & Partners unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei Simon-Kucher & Partners haben Simon-Kucher & Partners über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 Simon-Kucher & Partners Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Simon-Kucher & Partners sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Simon-Kucher & Partners. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Simon-Kucher & Partners in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Simon-Kucher & Partners effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Simon-Kucher & Partners glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Simon-Kucher & Partners positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Simon-Kucher & Partners schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Simon-Kucher & Partners arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Simon-Kucher & Partners unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Simon-Kucher & Partners gegen Wettbewerber

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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