Simon-Kucher & Partners Culture d’entreprise

6 des employés de chez Simon-Kucher & Partners ont examiné Simon-Kucher & Partners dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 6 Simon-Kucher & Partners donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Simon-Kucher & Partners sont satisfaits de leur rémunération totale à Simon-Kucher & Partners , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Simon-Kucher & Partners sont généralement satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Simon-Kucher & Partners sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Simon-Kucher & Partnerscroient que l'environement chez Simon-Kucher & Partners est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Simon-Kucher & Partners est confortablement rapide . Environ 50% des employés chez Simon-Kucher & Partners travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Simon-Kucher & Partners sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.