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Single Grain Angeforderte Firma
Single Grain is a digital marketing agency founded in 2009 with a dedicated focus on driving persistent growth for remarkable companies. We work with Series A start-ups to tech giants and enterprises, such as Salesforce, Lyft, and Amazon. Our expertise is in paid search, paid social, SEO, and content marketing.
We have a blog, two podcasts, and YouTube channel as a testament to our digital marketing expertise. The two podcasts hosted by our CEO, Eric Siu, called Marketing School and Leveling Up amass over 1.2 million downloads/month. We're obsessed with growth because it's our mission to level up every human through education and moving the digital industry forward. Weiterlesen
Single Grain Unternehmenskultur
Single Grain Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter3.7/5
Single Grain Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Umgebung
A+CEO-Bewertung
BRetention
BVergütung
B-Glück
B-Single Grain CEO
Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Eric Siu
77 /100
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Mission, Vision & Values
We're obsessed with growth because it's our mission to level up every human through education and moving the digital industry forward. Our organization’s blog, podcasts and YouTube channel will continue to center around audience building. A loyal audience allows us to hit our goals faster and allows us to build long term relationships with our customers. Every new business we build or acquire will have an educational component that drives growth.
Single Grain Kultur auf einen Blick
Single Grain has 15 employees. 71 Angestellte bei Single Grain haben Single Grain über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 71 Single Grain Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Single Grain sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Single Grain. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Single Grain zufrieden mit ihrem Team. 71 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Single Grain effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Single Grain glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Single Grain positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Single Grain schnell ist. Ungefähr 83% der Mitarbeiter bei Single Grain arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Single Grain glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie Single Grain wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Single Grain, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Single Grain die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Single Grain
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Single Grain
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
36
eNPS Score
| 64% | Promoters |
|---|---|
| 8% | Passives |
| 28% | Detractors |
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Lassen Sie Single Grain wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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