



We're obsessed with growth because it's our mission to level up every human through education and moving the digital industry forward. Our organization’s blog, podcasts and YouTube channel will continue to center around audience building. A loyal audience allows us to hit our goals faster and allows us to build long term relationships with our customers. Every new business we build or acquire will have an educational component that drives growth.
Single Grain has 15 employees. 71 dipendenti di Single Grain hanno esaminato Single Grain attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 71 Single Grain dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di Single Grain sono soddisfatti con il loro compenso totale in Single Grain, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di Single Grain sono soddisfatti con la loro squadra. 71 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Single Grain sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di Single Grain crede l'ambiente al Single Grain è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Single Grain è comodamente veloce. Circa 83% dei dipendenti a Single Grain lavorare 8 ore o meno.
Nel complesso, i dipendenti di Single Grain sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Dici Single Grain sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Single Grain la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
| 64% | Promoters |
|---|---|
| 8% | Passives |
| 28% | Detractors |

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.