Sit-Ins is an application company that enables students to train with professionals on Mac, PC, and iPad devices. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 133

Vorsitzender

Sit-Ins Unternehmenskultur

Sit-Ins Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.1/5

Sit-Ins Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

Umgebung

Sozialleistungen

Vergütung

B+

Retention

B+

Sit-Ins CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

78 /100

Mehr sehen

Lassen Sie Sit-Ins wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Sit-Ins, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Sit-Ins die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Sit-Ins

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Sit-Ins

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

60%	Promoters
20%	Passives
20%	Detractors

Mehr sehen

Sit-Ins Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Sit-Ins Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 Sit-Ins Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Sit-Ins sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Sit-Ins. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sit-Ins zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Sit-Ins effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Sit-Ins glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Sit-Ins positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Sit-Ins angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Sit-Ins arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sit-Ins glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei Sit-Ins haben Sit-Ins über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 Sit-Ins Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Sit-Ins sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Sit-Ins. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sit-Ins zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Sit-Ins effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Sit-Ins glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Sit-Ins positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Sit-Ins angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Sit-Ins arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sit-Ins glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Sit-Ins wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Kennen Sie jemanden, der bei Sit-Ins arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

Bewerten Sie Ihr Unternehmen