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Sitter Inc.

Sitter makes it insanely easy to book and pay your babysitters and find new sitters through friends by creating a private network. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 88

Vorsitzender: Kristen Stiles

Sitter Inc. Unternehmenskultur

Sitter Inc. Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

Sitter Inc. Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

Retention

C+

Mannschaft

C-

Glück

C-

Arbeitskultur

C-

Sitter Inc. CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Kristen Stiles

62 /100

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Lassen Sie Sitter Inc. wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Sitter Inc., dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Sitter Inc. die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Sitter Inc.

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Sitter Inc.

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-34

eNPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Sitter Inc. Kulturvideo

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Sitter Inc. Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 Sitter Inc. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Sitter Inc. sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Sitter Inc.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sitter Inc. in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Sitter Inc. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Sitter Inc. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Sitter Inc. positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Sitter Inc. schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei Sitter Inc. arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sitter Inc. nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei Sitter Inc. haben Sitter Inc. über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 Sitter Inc. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Sitter Inc. sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Sitter Inc.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sitter Inc. in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Sitter Inc. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Sitter Inc. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Sitter Inc. positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Sitter Inc. schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei Sitter Inc. arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sitter Inc. nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Sitter Inc. gegen Wettbewerber

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