Social Fulcrum Culture | Comparably
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Social Fulcrum Angeforderte Firma

Social Fulcrum Unternehmenskultur

Social Fulcrum Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Social Fulcrum CEO

Andrew Krebs-Smith Social Fulcrum's CEO
Andrew Krebs-Smith

Unternehmensinformation

Adresse
469 7th Ave 10018
New York City, NY
United States of America
Webseite
www.socialfulcrum.com
Gegründet
2010

Unternehmen Beschreibung

Data-driven customer acquisition software + managed service

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Andrew Krebs-Smith  CEO / President
Andrew Krebs-Smith
CEO / President
Andrew Krebs-Smith serves as the CEO / President of Social Fulcrum.
Chuck Rittling  VP Technical Operations
Chuck Rittling
VP Technical Operations
Chuck Rittling serves as the VP Technical Operations of Social Fulcrum. Chuck started at Social Fulcrum in Aug of 2017. Chuck currently resides in the Greater Boston Area.
John Bonnell  Vice President of Growth
John Bonnell
Vice President of Growth
John Bonnell serves as the Vice President of Growth of Social Fulcrum. John started at Social Fulcrum in October of 2018. John currently resides in the Greater Boston Area.
Noah Freeman  Chief Technology Officer, Cofounder
Noah Freeman
Chief Technology Officer, Cofounder
Noah Freeman serves as the Chief Technology Officer, Cofounder of Social Fulcrum. Noah started at Social Fulcrum in December of 2013. Noah currently resides in the Greater Boston Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Jamie Levine  Head of People Operations
Jamie Levine
Head of People Operations
Jamie Levine serves as the Head of People Operations of Social Fulcrum. Jamie started at Social Fulcrum in January of 2018. Jamie currently resides in the Greater Boston Area.

Social Fulcrum Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

They are smart and extremely hardworking. I have absolutely no doubt that they are dedicating themselves to the better of the company.

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

It is fair and considers the cost of living, responsibilities of the position and is always open to discussion based on the merit of my work

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

They are young and open minded. We like to laugh a lot and commiserate as needed.

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Sagen Sie Social Fulcrum, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Social Fulcrum die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
60
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
850%
1050%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell50%
Schnell50%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv50%
Negativ50%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
60
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Social Fulcrum

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Social Fulcrum

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-50
eNPS Score
0%Promoters
50%Passives
50%Detractors

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