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Social Fulcrum Culture Company

Social Fulcrum Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Social Fulcrum

Andrew Krebs-Smith Social Fulcrum's CEO
Andrew Krebs-Smith

Informazioni sulla società

Indirizzo
469 7th Ave 10018
New York City, NY
United States of America
Sito web
www.socialfulcrum.com
Fondato
2010

descrizione dell'azienda

Data-driven customer acquisition software + managed service

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Andrew Krebs-Smith  CEO / President
Andrew Krebs-Smith
CEO / President
Andrew Krebs-Smith serve come CEO / President di Social Fulcrum.
Chuck Rittling  VP Technical Operations
Chuck Rittling
VP Technical Operations
Chuck Rittling serves as the VP Technical Operations of Social Fulcrum. Chuck started at Social Fulcrum in Aug of 2017. Chuck currently resides in the Greater Boston Area.
John Bonnell  Vice President of Growth
John Bonnell
Vice President of Growth
John Bonnell serves as the Vice President of Growth of Social Fulcrum. John started at Social Fulcrum in October of 2018. John currently resides in the Greater Boston Area.
Noah Freeman  Chief Technology Officer, Cofounder
Noah Freeman
Chief Technology Officer, Cofounder
Noah Freeman serves as the Chief Technology Officer, Cofounder of Social Fulcrum. Noah started at Social Fulcrum in December of 2013. Noah currently resides in the Greater Boston Area.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Jamie Levine  Head of People Operations
Jamie Levine
Head of People Operations
Jamie Levine serves as the Head of People Operations of Social Fulcrum. Jamie started at Social Fulcrum in January of 2018. Jamie currently resides in the Greater Boston Area.

Social Fulcrum Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
100%
100%
0%
Feedback costruttivo
0%

Recensioni positive da dipendenti

Cosa ti piace di più del team di leadership?

They are smart and extremely hardworking. I have absolutely no doubt that they are dedicating themselves to the better of the company.

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

It is fair and considers the cost of living, responsibilities of the position and is always open to discussion based on the merit of my work

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

They are young and open minded. We like to laugh a lot and commiserate as needed.

Let Social Fulcrum sa che si desidera lavorare lì

Dici Social Fulcrum sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Social Fulcrum la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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La maggior parte Q & A recente

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
60
su 100
Valutazione Dirigente?
50
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
50%
No50%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
80
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Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
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7 o meno0%
850%
1050%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
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estremamente veloce50%
comodamente veloce50%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo50%
Negativo50%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
60
su 100
Prospettive future?
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Fantastico0%
Buono100%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
50%
No50%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Social Fulcrum

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Social Fulcrum

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-50
ENPS Score
0%Promoters
50%Passives
50%Detractors

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