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Social Fulcrum Compagnie réclamée
Social Fulcrum Culture d’entreprise
Culture Social Fulcrum
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 469 7th Ave 10018
New York City, NY
United States of America
- Site Internet
- www.socialfulcrum.com
- Fondé
- 2010
Description de l’entreprise
Data-driven customer acquisition software + managed service
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Andrew Krebs-Smith
CEO / President
Andrew Krebs-Smithsert en tant que CEO / President de Social Fulcrum .
Chuck Rittling
VP Technical Operations
Chuck Rittling serves as the VP Technical Operations of Social Fulcrum. Chuck started at Social Fulcrum in Aug of 2017. Chuck currently resides in the Greater Boston Area.
John Bonnell
Vice President of Growth
John Bonnell serves as the Vice President of Growth of Social Fulcrum. John started at Social Fulcrum in October of 2018. John currently resides in the Greater Boston Area.
Noah Freeman
Chief Technology Officer, Cofounder
Noah Freeman serves as the Chief Technology Officer, Cofounder of Social Fulcrum. Noah started at Social Fulcrum in December of 2013. Noah currently resides in the Greater Boston Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Jamie Levine
Head of People Operations
Jamie Levine serves as the Head of People Operations of Social Fulcrum. Jamie started at Social Fulcrum in January of 2018. Jamie currently resides in the Greater Boston Area.
Social Fulcrum Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They are smart and extremely hardworking. I have absolutely no doubt that they are dedicating themselves to the better of the company.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
It is fair and considers the cost of living, responsibilities of the position and is always open to discussion based on the merit of my work
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
They are young and open minded. We like to laugh a lot and commiserate as needed.
Laissez Social Fulcrum savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Social Fulcrum que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Social Fulcrum l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Curieux de savoir à quoi ressemble de travailler chez Social Fulcrum ?
Demandez anonymement aux employés de Social Fulcrum n’importe quelle question
Q&A Anonyme avec des employés de chez Social FulcrumDernières questions / réponses
Does Social Fulcrum drug test or do a background check?
no
What's the office layout like at Social Fulcrum?
Open
How much diversity is there among employees at Social Fulcrum?
Not diverse
How's the morale at Social Fulcrum?
Low
What are the team outings like at Social Fulcrum?
No such thing
Does Social Fulcrum drug test or do a background check?
no
What's the office layout like at Social Fulcrum?
Open
How much diversity is there among employees at Social Fulcrum?
Not diverse
How's the morale at Social Fulcrum?
Low
What are the team outings like at Social Fulcrum?
No such thing
Score de direction
60
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Social Fulcrum
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Social Fulcrum
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-50
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
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