Social Native Unternehmenskultur
Social Native Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 9935 S Santa Monica Blvd
Beverly Hills, CA
United States of America
- Webseite
- socialnative.com
- Gegründet
- 2014
Unternehmen Beschreibung
Social Native is a marketplace for creating high performing branded content.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
David Shadpour
CEO / President
David Shadpour serves as the CEO / President of Social Native.
Shani Toy
VP of Finance
Shani Toy serves as the VP of Finance of Social Native. Shani started at Social Native in September of 2018. Shani currently resides in United States.
Bhaji Illuminati
Vice President of Marketing
Bhaji Illuminati serves as the Vice President of Marketing of Social Native. Bhaji started at Social Native in July of 2016. Bhaji currently resides in Greater Los Angeles Area.
Dennis Karlin
Vice President of Partnerships
Dennis Karlin serves as the Vice President of Partnerships of Social Native. Dennis currently resides in the Greater New York City Area.
Liz Montiel
VP of Partnerships & Business Development
Liz Montiel serves as the VP of Partnerships & Business Development of Social Native. Liz currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Jesse Channon
Chief Revenue Officer
Jesse Channon serves as the Chief Revenue Officer of Social Native. Jesse currently resides in the Greater New York City Area.
Matt Weghorst
VP of Engineering
Matt Weghorst serves as the VP of Engineering of Social Native. Matt currently resides in the Greater Los Angeles Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Alex Samuel
Director of People Operations
Alex Samuel serves as the Director of People Operations of Social Native. Alex started at Social Native in September of 2018. Alex currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Social Native Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
usually great bunch of folks if they stick around
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
get rid of ceo and put a real leader in place
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Take better care of your team
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
invest in employees, invest in creators
Lassen Sie Social Native wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Social Native, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Social Native die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
30
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
40
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
60
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
10
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Social Native
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Social Native
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Social Native arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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