Social Native Culture Company
Social Native Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 9935 S Santa Monica Blvd
Beverly Hills, CA
United States of America
- Sito web
- socialnative.com
- Fondato
- 2014
descrizione dell'azienda
Social Native is a marketplace for creating high performing branded content.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
David Shadpour
CEO / President
David Shadpour serve come CEO / President di Social Native.
Shani Toy
VP of Finance
Shani Toy serves as the VP of Finance of Social Native. Shani started at Social Native in September of 2018. Shani currently resides in United States.
Bhaji Illuminati
Vice President of Marketing
Bhaji Illuminati serves as the Vice President of Marketing of Social Native. Bhaji started at Social Native in July of 2016. Bhaji currently resides in Greater Los Angeles Area.
Dennis Karlin
Vice President of Partnerships
Dennis Karlin serves as the Vice President of Partnerships of Social Native. Dennis currently resides in the Greater New York City Area.
Liz Montiel
VP of Partnerships & Business Development
Liz Montiel serves as the VP of Partnerships & Business Development of Social Native. Liz currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Jesse Channon
Chief Revenue Officer
Jesse Channon serves as the Chief Revenue Officer of Social Native. Jesse currently resides in the Greater New York City Area.
Matt Weghorst
VP of Engineering
Matt Weghorst serves as the VP of Engineering of Social Native. Matt currently resides in the Greater Los Angeles Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Alex Samuel
Director of People Operations
Alex Samuel serves as the Director of People Operations of Social Native. Alex started at Social Native in September of 2018. Alex currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Social Native Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
usually great bunch of folks if they stick around
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
get rid of ceo and put a real leader in place
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Take better care of your team
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
invest in employees, invest in creators
Let Social Native sa che si desidera lavorare lì
Dici Social Native sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Social Native la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
30
su 100
Valutazione Dirigente?
10
su 100
Valutazione CEO?
40
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
60
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
10
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Social Native
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Social Native
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a Social Native?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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