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SoftWear Automation Angeforderte Firma
Based on the campus of The Georgia Institute of Technology in Atlanta, GA, SoftWear Automation, Weiterlesen
SoftWear Automation Unternehmenskultur
SoftWear Automation Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter3.7/5
SoftWear Automation Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Retention
B+eNPS
B+Gefühl
BArbeitskultur
BMannschaft
B-SoftWear Automation CEO
Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
KP Reddy
73 /100
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SoftWear Automation Kultur auf einen Blick
5 Angestellte bei SoftWear Automation haben SoftWear Automation über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 5 SoftWear Automation Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei SoftWear Automation sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei SoftWear Automation. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SoftWear Automation zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei SoftWear Automation effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei SoftWear Automation glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei SoftWear Automation positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei SoftWear Automation extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei SoftWear Automation arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SoftWear Automation glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie SoftWear Automation wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie SoftWear Automation, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt SoftWear Automation die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
H1B Visum
In 2019, hat sich SoftWear Automation für 5 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
5
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (5 von 5)
- 0% Verweigert ( von 5)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 5)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 5)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit SoftWear Automation
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit SoftWear Automation
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
67
eNPS Score
| 67% | Promoters |
|---|---|
| 33% | Passives |
| 0% | Detractors |
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