


3 Angestellte bei Southern Connecticut State University haben Southern Connecticut State University über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 3 Southern Connecticut State University Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Southern Connecticut State University sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Southern Connecticut State University. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Southern Connecticut State University nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Southern Connecticut State University effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Southern Connecticut State University glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Southern Connecticut State University positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Southern Connecticut State University schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Southern Connecticut State University arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Southern Connecticut State University unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Sagen Sie Southern Connecticut State University, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Southern Connecticut State University die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
| 67% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 33% | Detractors |

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