Southern Connecticut State University Culture d’entreprise

3 des employés de chez Southern Connecticut State University ont examiné Southern Connecticut State University dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Southern Connecticut State University donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Southern Connecticut State University ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Southern Connecticut State University , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Southern Connecticut State University ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Southern Connecticut State University sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Southern Connecticut State Universitycroient que l'environement chez Southern Connecticut State University est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Southern Connecticut State University est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez Southern Connecticut State University travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Southern Connecticut State University sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.