SPEEDWAY Culture | Comparably
MITARBEITER
TEILNEHMER
3
GESAMT
BEWERTUNGEN
30

SPEEDWAY Unternehmenskultur

SPEEDWAY Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.1/5
SPEEDWAY Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

SPEEDWAY CEO

Jean Coq SPEEDWAY's CEO
Jean Coq

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Sagen Sie SPEEDWAY, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt SPEEDWAY die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit SPEEDWAY

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit SPEEDWAY

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
50
eNPS Score
50%Promoters
50%Passives
0%Detractors

SPEEDWAY Kultur auf einen Blick

3 Angestellte bei SPEEDWAY haben SPEEDWAY über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SPEEDWAY nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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