Spend Matters Culture | Comparably
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Spend Matters
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MITARBEITER
TEILNEHMER
5
GESAMT
BEWERTUNGEN
51
Updated on: January 23, 2022

Spend Matters Unternehmenskultur

Spend Matters Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
A
4.5/5

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung
A+
Retention
A+
CEO-Bewertung
A
Glück
A
Besprechungen
A

Spend Matters CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Jason Busch Spend Matters' CEO
Jason Busch
78 /100
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Lassen Sie Spend Matters wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Spend Matters, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Spend Matters die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Spend Matters

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Spend Matters

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
0
eNPS Score
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors
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Spend Matters Kultur auf einen Blick

5 Angestellte bei Spend Matters haben Spend Matters über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 5 Spend Matters Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Spend Matters sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Spend Matters effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Spend Matters glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Spend Matters positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Spend Matters extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Spend Matters arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Spend Matters glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Spend Matters wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Spend Matters gegen Wettbewerber

  1. 1st
    Spend Matters
    87 / 100
  2. 2nd
    Gartner
    78 / 100
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