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Spend Matters

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 51

Amministratore delegato: Jason Busch

Spend Matters Culture Company

Spend Matters Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.5/5

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

A+

Ritenzione

A+

Valutazione CEO

Felicità

incontri

CEO di Spend Matters

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Jason Busch

78 /100

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Let Spend Matters sa che si desidera lavorare lì

Dici Spend Matters sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Spend Matters la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Spend Matters

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Spend Matters

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Spend Matters Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 Spend Matters dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di Spend Matters sono estremamente felice con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A. La maggioranza crede gli incontri a Spend Matters sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Spend Matters crede l'ambiente al Spend Matters è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Spend Matters è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Spend Matters lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Spend Matters sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di Spend Matters hanno esaminato Spend Matters attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 Spend Matters dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.Nel complesso, i dipendenti di Spend Matters sono estremamente felice con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A. La maggioranza crede gli incontri a Spend Matters sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Spend Matters crede l'ambiente al Spend Matters è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Spend Matters è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Spend Matters lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Spend Matters sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Spend Matters sa che si desidera lavorare lì

Spend Matters vs Concorrenti

1st
Spend Matters
87 / 100
2nd
Gartner
78 / 100

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