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Spend Matters

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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 5

TOTAL NOTATIONS: 51

PDG: Jason Busch

Spend Matters Culture d’entreprise

Culture Spend Matters

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

4.5/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

A+

Rétention

A+

Evaluation du PDG

Bonheur

Réunions

PDG de Spend Matters

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Jason Busch

78 /100

Laissez Spend Matters savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Spend Matters que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Spend Matters l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Spend Matters

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Spend Matters

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

Spend Matters Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 Spend Matters donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Spend Matters sont extrêmement heureux avec leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A . La majorité croit que les réunions de Spend Matters sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Spend Matterscroient que l'environement chez Spend Matters est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Spend Matters est extrêmement rapide . Environ 67% des employés chez Spend Matters travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Spend Matters sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez Spend Matters ont examiné Spend Matters dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 Spend Matters donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de Spend Matters sont extrêmement heureux avec leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A . La majorité croit que les réunions de Spend Matters sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Spend Matterscroient que l'environement chez Spend Matters est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Spend Matters est extrêmement rapide . Environ 67% des employés chez Spend Matters travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Spend Matters sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Spend Matters vs concurrents

1st
Spend Matters
87 / 100
2nd
Gartner
78 / 100

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