SPIN CORP Unternehmenskultur

SPIN CORP Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.9/5

SPIN CORP Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Umgebung

Führung

Vielfalt

Führungsteam

SPIN CORP CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

85 /100

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Lassen Sie SPIN CORP wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie SPIN CORP, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt SPIN CORP die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit SPIN CORP

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit SPIN CORP

Top

30%

SPIN CORP ist aktuell in den Top 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

eNPS Score

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

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SPIN CORP Kulturvideo

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SPIN CORP Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 SPIN CORP Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei SPIN CORP sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei SPIN CORP. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SPIN CORP zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei SPIN CORP effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei SPIN CORP glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei SPIN CORP positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei SPIN CORP extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei SPIN CORP arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SPIN CORP glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei SPIN CORP haben SPIN CORP über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 SPIN CORP Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei SPIN CORP sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei SPIN CORP. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SPIN CORP zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei SPIN CORP effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei SPIN CORP glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei SPIN CORP positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei SPIN CORP extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei SPIN CORP arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SPIN CORP glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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