SPIN CORP Culture d’entreprise

Culture SPIN CORP

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.9/5

La Culture Globale de SPIN CORP est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Environnement

Direction

Diversité

Équipe exécutive

PDG de SPIN CORP

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

85 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à SPIN CORP

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à SPIN CORP

Top

30%

SPIN CORP se classe actuellement dans le Top 30% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Score eNPS

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

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SPIN CORP Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 7 SPIN CORP donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à SPIN CORP ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à SPIN CORP , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de SPIN CORP sont satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de SPIN CORP sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de SPIN CORPcroient que l'environement chez SPIN CORP est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez SPIN CORP est extrêmement rapide . Environ 33% des employés chez SPIN CORP travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de SPIN CORP sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

7 des employés de chez SPIN CORP ont examiné SPIN CORP dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 7 SPIN CORP donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à SPIN CORP ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à SPIN CORP , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de SPIN CORP sont satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de SPIN CORP sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de SPIN CORPcroient que l'environement chez SPIN CORP est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez SPIN CORP est extrêmement rapide . Environ 33% des employés chez SPIN CORP travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de SPIN CORP sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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