SPIN CORP Culture Company

SPIN CORP Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.9/5

La cultura generale di SPIN CORP è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Ambiente

Leadership

Diversità

Team esecutivo

CEO di SPIN CORP

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

85 /100

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Let SPIN CORP sa che si desidera lavorare lì

Dici SPIN CORP sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà SPIN CORP la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso SPIN CORP

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso SPIN CORP

Superiore

30%

SPIN CORP si colloca attualmente in Superiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

ENPS Score

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

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SPIN CORP Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 SPIN CORP dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di SPIN CORP non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in SPIN CORP, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di SPIN CORP sono soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a SPIN CORP sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di SPIN CORP crede l'ambiente al SPIN CORP è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SPIN CORP è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a SPIN CORP lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di SPIN CORP sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di SPIN CORP hanno esaminato SPIN CORP attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 SPIN CORP dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di SPIN CORP non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in SPIN CORP, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di SPIN CORP sono soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a SPIN CORP sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di SPIN CORP crede l'ambiente al SPIN CORP è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SPIN CORP è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a SPIN CORP lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di SPIN CORP sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let SPIN CORP sa che si desidera lavorare lì

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