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MITARBEITER TEILNEHMER: 8

GESAMT BEWERTUNGEN: 98

Vorsitzender: Avi Benaroya

Spiraledge Unternehmenskultur

Spiraledge Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Spiraledge Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

Mannschaft

B-

Umgebung

Vergütung

Besprechungen

Spiraledge CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Avi Benaroya

45 /100

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Lassen Sie Spiraledge wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Spiraledge, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Spiraledge die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Spiraledge

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Spiraledge

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-83

eNPS Score

0%	Promoters
17%	Passives
83%	Detractors

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Mission, Vision & Values

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Spiraledge Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 8 Spiraledge Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Spiraledge sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Spiraledge. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Spiraledge zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Spiraledge effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Spiraledge glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Spiraledge positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Spiraledge schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Spiraledge arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Spiraledge unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

8 Angestellte bei Spiraledge haben Spiraledge über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 8 Spiraledge Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Spiraledge sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Spiraledge. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Spiraledge zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Spiraledge effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Spiraledge glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Spiraledge positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Spiraledge schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Spiraledge arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Spiraledge unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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