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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 8

TOTAL NOTATIONS: 98

PDG: Avi Benaroya

Spiraledge Culture d’entreprise

Culture Spiraledge

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de Spiraledge est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

Équipe

B-

Environnement

Compensation

Réunions

PDG de Spiraledge

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Avi Benaroya

45 /100

Laissez Spiraledge savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Spiraledge que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Spiraledge l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Spiraledge

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Spiraledge

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-83

Score eNPS

0%	Promoters
17%	Passives
83%	Detractors

Mission, vision et valeurs

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Spiraledge Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 8 Spiraledge donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Spiraledge ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Spiraledge , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Spiraledge sont satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de Spiraledge sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Spiraledgecroient que l'environement chez Spiraledge est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Spiraledge est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez Spiraledge travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Spiraledge sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

8 des employés de chez Spiraledge ont examiné Spiraledge dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 8 Spiraledge donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Spiraledge ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Spiraledge , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Spiraledge sont satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de Spiraledge sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Spiraledgecroient que l'environement chez Spiraledge est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Spiraledge est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez Spiraledge travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Spiraledge sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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