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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 8

Nominale Complessiva: 98

Amministratore delegato: Avi Benaroya

Spiraledge Culture Company

Spiraledge Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di Spiraledge è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

Team

B-

Ambiente

Compenso

incontri

CEO di Spiraledge

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Avi Benaroya

45 /100

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Let Spiraledge sa che si desidera lavorare lì

Dici Spiraledge sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Spiraledge la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Spiraledge

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Spiraledge

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-83

ENPS Score

0%	Promoters
17%	Passives
83%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

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Spiraledge Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 8 Spiraledge dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Spiraledge non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Spiraledge, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Spiraledge sono soddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Spiraledge sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Spiraledge crede l'ambiente al Spiraledge è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Spiraledge è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Spiraledge lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Spiraledge sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

8 dipendenti di Spiraledge hanno esaminato Spiraledge attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 8 Spiraledge dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Spiraledge non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Spiraledge, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Spiraledge sono soddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Spiraledge sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Spiraledge crede l'ambiente al Spiraledge è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Spiraledge è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Spiraledge lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Spiraledge sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Spiraledge sa che si desidera lavorare lì

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