SRS|Acquiom Unternehmenskultur
SRS|Acquiom Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- San Francisco, CA
United States of America
- Webseite
- www.srsacquiom.com
- Gegründet
- 2007
Unternehmen Beschreibung
Global leader for managing post-closing activity in M&A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Michael Perry
Managing Director, Head of Product
Michael Perry serves as the Managing Director, Head of Product of SRS|Acquiom.
Sean Arend
General Counsel and Managing Director, Corporate Development
Sean Arend serves as the General Counsel and Managing Director, Corporate Development of SRS|Acquiom.
Adam Woodworth
Chief Technology Officer
Adam Woodworth serves as the Chief Technology Officer of SRS|Acquiom.
Amanda Jackson
Executive Director, Business Development
Amanda Jackson serves as the Executive Director, Business Development of SRS|Acquiom.
Renee Kuhl
Executive Director, Loan Agency
Renee Kuhl serves as the Executive Director, Loan Agency of SRS|Acquiom.
Christa Fancher
Managing Director, Business Development
Christa Fancher serves as the Managing Director, Business Development of SRS|Acquiom.
Josh James
Senior Director
Josh James serves as the Senior Director of SRS|Acquiom.
Sam Riffe
Managing Director
Sam Riffe serves as the Managing Director of SRS|Acquiom.
Fiona Boger
Executive Director, Escrow and Payment Solutions
Fiona Boger serves as the Executive Director, Escrow and Payment Solutions of SRS|Acquiom.
SRS|Acquiom Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
Coming into work and collaborating with people on projects
Lassen Sie SRS|Acquiom wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie SRS|Acquiom, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt SRS|Acquiom die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
75
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
65
Von 100
CEO-Bewertung?
55
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
55
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit SRS|Acquiom
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit SRS|Acquiom
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
SRS|Acquiom Mitbewerber
- 1stSRS|Acquiom0 / 100
- 2nd
Sigmend0 / 100 - 3rd
303 Software0 / 100
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