SRS|Acquiom Culture Company
SRS|Acquiom Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- San Francisco, CA
United States of America
- Sito web
- www.srsacquiom.com
- Fondato
- 2007
descrizione dell'azienda
Global leader for managing post-closing activity in M&A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Michael Perry
Managing Director, Head of Product
Michael Perry serve come Managing Director, Head of Product di SRS|Acquiom.
Sean Arend
General Counsel and Managing Director, Corporate Development
Sean Arend serve come General Counsel and Managing Director, Corporate Development di SRS|Acquiom.
Adam Woodworth
Chief Technology Officer
Adam Woodworth serve come Chief Technology Officer di SRS|Acquiom.
Amanda Jackson
Executive Director, Business Development
Amanda Jackson serve come Executive Director, Business Development di SRS|Acquiom.
Renee Kuhl
Executive Director, Loan Agency
Renee Kuhl serve come Executive Director, Loan Agency di SRS|Acquiom.
Christa Fancher
Managing Director, Business Development
Christa Fancher serve come Managing Director, Business Development di SRS|Acquiom.
Josh James
Senior Director
Josh James serve come Senior Director di SRS|Acquiom.
Sam Riffe
Managing Director
Sam Riffe serve come Managing Director di SRS|Acquiom.
Fiona Boger
Executive Director, Escrow and Payment Solutions
Fiona Boger serve come Executive Director, Escrow and Payment Solutions di SRS|Acquiom.
SRS|Acquiom Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Coming into work and collaborating with people on projects
Let SRS|Acquiom sa che si desidera lavorare lì
Dici SRS|Acquiom sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà SRS|Acquiom la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
75
su 100
Valutazione Dirigente?
65
su 100
Valutazione CEO?
55
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
55
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso SRS|Acquiom
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso SRS|Acquiom
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
SRS|Acquiom Concorrenti
- 1stSRS|Acquiom0 / 100
- 2nd
Sigmend0 / 100 - 3rd
303 Software0 / 100
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