SRS|Acquiom Culture d’entreprise
Culture SRS|Acquiom
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- San Francisco, CA
United States of America
- Site Internet
- www.srsacquiom.com
- Fondé
- 2007
Description de l’entreprise
Global leader for managing post-closing activity in M&A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Michael Perry
Managing Director, Head of Product
Michael Perry sert en tant que Managing Director, Head of Product de SRS|Acquiom.
Sean Arend
General Counsel and Managing Director, Corporate Development
Sean Arend sert en tant que General Counsel and Managing Director, Corporate Development de SRS|Acquiom.
Adam Woodworth
Chief Technology Officer
Adam Woodworth sert en tant que Chief Technology Officer de SRS|Acquiom.
Amanda Jackson
Executive Director, Business Development
Amanda Jackson sert en tant que Executive Director, Business Development de SRS|Acquiom.
Renee Kuhl
Executive Director, Loan Agency
Renee Kuhl sert en tant que Executive Director, Loan Agency de SRS|Acquiom.
Christa Fancher
Managing Director, Business Development
Christa Fancher sert en tant que Managing Director, Business Development de SRS|Acquiom.
Josh James
Senior Director
Josh James sert en tant que Senior Director de SRS|Acquiom.
Sam Riffe
Managing Director
Sam Riffe sert en tant que Managing Director de SRS|Acquiom.
Fiona Boger
Executive Director, Escrow and Payment Solutions
Fiona Boger sert en tant que Executive Director, Escrow and Payment Solutions de SRS|Acquiom.
SRS|Acquiom Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Coming into work and collaborating with people on projects
Laissez SRS|Acquiom savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à SRS|Acquiom que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à SRS|Acquiom l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
75
sur 100
Évaluation de la direction?
65
sur 100
Évaluation du PDG?
55
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
55
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à SRS|Acquiom
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à SRS|Acquiom
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
SRS|Acquiom Les concurrents
- 1stSRS|Acquiom0 / 100
- 2nd
Sigmend0 / 100 - 3rd
303 Software0 / 100
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