St. John & Partners Unternehmenskultur
St. John & Partners Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Todd Lynch
V.P., Director of Public Relations
Todd Lynch serves as the V.P., Director of Public Relations of St. John & Partners.
Shane Santiago
Vice President, Digital Director
Shane Santiago serves as the Vice President, Digital Director of St. John & Partners.
Celia Weeks
VP/Director of Human Resources
Celia Weeks serves as the VP/Director of Human Resources of St. John & Partners. Celia started at St. John & Partners in July of 1985. Celia is currently based in the Jacksonville, Florida Area.
Jenifer Harmon
Vice President/Account Group Director
Jenifer Harmon serves as the Vice President/Account Group Director of St. John & Partners. Jenifer started at St. John & Partners in April of 2005. Jenifer is currently based in the Greenville, South Carolina Area.
Pam Kidd
VP/Account Group Director
Pam Kidd serves as the VP/Account Group Director of St. John & Partners.
Peter Herbst
VP Executive Creative Director
Peter Herbst serves as the VP Executive Creative Director of St. John & Partners. Peter started at St. John & Partners in June of 2013. Peter is currently based in the Jacksonville, Florida Area.
Laurie Sullivan
VP/Finance Director
Laurie Sullivan serves as the VP/Finance Director of St. John & Partners. Laurie started at St. John & Partners in January of 2013. Laurie is currently based in the Jacksonville, Florida Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Gwen Taylor-Kirk
HR Coordinator
Gwen Taylor-Kirk serves as the HR Coordinator of St. John & Partners. Gwen currently resides in the Jacksonville, Florida Area.
St. John & Partners Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
The amount increases every year
Lassen Sie St. John & Partners wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie St. John & Partners, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt St. John & Partners die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
70
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit St. John & Partners
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit St. John & Partners
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei St. John & Partners arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×