St. John & Partners Culture Company
St. John & Partners Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Todd Lynch
V.P., Director of Public Relations
Todd Lynch serve come V.P., Director of Public Relations di St. John & Partners.
Shane Santiago
Vice President, Digital Director
Shane Santiago serve come Vice President, Digital Director di St. John & Partners.
Celia Weeks
VP/Director of Human Resources
Celia Weeks serves as the VP/Director of Human Resources of St. John & Partners. Celia started at St. John & Partners in July of 1985. Celia is currently based in the Jacksonville, Florida Area.
Jenifer Harmon
Vice President/Account Group Director
Jenifer Harmon serves as the Vice President/Account Group Director of St. John & Partners. Jenifer started at St. John & Partners in April of 2005. Jenifer is currently based in the Greenville, South Carolina Area.
Pam Kidd
VP/Account Group Director
Pam Kidd serve come VP/Account Group Director di St. John & Partners.
Peter Herbst
VP Executive Creative Director
Peter Herbst serves as the VP Executive Creative Director of St. John & Partners. Peter started at St. John & Partners in June of 2013. Peter is currently based in the Jacksonville, Florida Area.
Laurie Sullivan
VP/Finance Director
Laurie Sullivan serves as the VP/Finance Director of St. John & Partners. Laurie started at St. John & Partners in January of 2013. Laurie is currently based in the Jacksonville, Florida Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Gwen Taylor-Kirk
HR Coordinator
Gwen Taylor-Kirk serves as the HR Coordinator of St. John & Partners. Gwen currently resides in the Jacksonville, Florida Area.
St. John & Partners Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
The amount increases every year
Let St. John & Partners sa che si desidera lavorare lì
Dici St. John & Partners sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà St. John & Partners la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
80
su 100
Valutazione CEO?
70
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso St. John & Partners
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso St. John & Partners
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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