Start Co. accelerates B2B, logistics, women-led, and social impact startups. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 7

GESAMT BEWERTUNGEN: 87

Vorsitzender: Eric Mathews

Start Co. Unternehmenskultur

Start Co. Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.1/5

Start Co. Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

A+

Besprechungen

Vergütung

B+

Glück

B+

Manager

Start Co. CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Eric Mathews

60 /100

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Lassen Sie Start Co. wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Start Co., dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Start Co. die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Start Co.

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Start Co.

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-40

eNPS Score

0%	Promoters
60%	Passives
40%	Detractors

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Start Co. Kulturvideo

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Start Co. Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 Start Co. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Start Co. sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Start Co.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Start Co. zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Start Co. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Start Co. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Start Co. positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Start Co. schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Start Co. arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Start Co. im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei Start Co. haben Start Co. über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 Start Co. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Start Co. sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Start Co.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Start Co. zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Start Co. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Start Co. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Start Co. positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Start Co. schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Start Co. arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Start Co. im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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