State of Digital

State of Digital aims at making their readers the best marketers in the world by bringing the best content to improve marketing skills Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 16

GESAMT BEWERTUNGEN: 187

Vorsitzender

State of Digital Unternehmenskultur

State of Digital Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

State of Digital Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

A+

Führungsteam

B

Glück

B-

Vergütung

C+

Manager

C+

State of Digital CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

54 /100

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Ein Tag im Leben

Ein Tag im Leben

State of Digital Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 10.2 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei State of Digital berichten, das Arbeitstempo ist schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

60% der State of Digital Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

State of Digital-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Quartal wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

67% der State of Digital Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv

Umgebung

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Neueste Fragen und Antworten

How would you compare interviewing at State of Digital to other places you've interviewed?

Gefragt nach all employees at State of Digital

Very smooth but intimidating

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How's the vacation policy at State of Digital?

Gefragt nach all employees at State of Digital

Great with two weeks off

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What was the most difficult question that was asked during your interview at State of Digital?

Gefragt nach all employees at State of Digital

What was the most difficult situation you have ever experienced with a customer?

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How can I improve my chances of being hired at State of Digital?

Gefragt nach all employees at State of Digital

Make the interviewer laugh.

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What's the best part of your job at State of Digital?

Gefragt nach all employees at State of Digital

Great life insurance

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In your opinion, what are the most common interview questions that State of Digital asks?

Gefragt nach all employees at State of Digital

Why do you want to work for this company?

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Alle Fragen und Antworten anzeigen State of Digital

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit State of Digital

Untere

35%

State of Digital ist aktuell in den Untere 35% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit State of Digital

Untere

35%

State of Digital ist aktuell in den Untere 35% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-17

eNPS Score

25%	Promoters
33%	Passives
42%	Detractors

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State of Digital Kulturvideo

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State of Digital Kultur auf einen Blick

16 Angestellte bei State of Digital haben State of Digital über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 16 State of Digital Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei State of Digital sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei State of Digital. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei State of Digital nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 16 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei State of Digital effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei State of Digital glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei State of Digital positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei State of Digital schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei State of Digital arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei State of Digital im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

16 Angestellte bei State of Digital haben State of Digital über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 16 State of Digital Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei State of Digital sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei State of Digital. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei State of Digital nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 16 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei State of Digital effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei State of Digital glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei State of Digital positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei State of Digital schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei State of Digital arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei State of Digital im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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