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StayNTouch Angeforderte Firma

StayNtouch is a enterprise mobile cloud platform improving how hotels operate & connect with their guests. Think Workday for Hotels. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 8

GESAMT BEWERTUNGEN: 159

Vorsitzender: Jos Schaap

StayNTouch Unternehmenskultur

StayNTouch Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.4/5

StayNTouch Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

Umgebung

CEO-Bewertung

Glück

B-

Sozialleistungen

C+

StayNTouch CEO

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Jos Schaap

74 /100

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Lassen Sie StayNTouch wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie StayNTouch, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt StayNTouch die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit StayNTouch

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit StayNTouch

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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StayNTouch Kulturvideo

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StayNTouch Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 8 StayNTouch Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei StayNTouch sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei StayNTouch. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei StayNTouch zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei StayNTouch effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei StayNTouch glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei StayNTouch positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei StayNTouch schnell ist. Ungefähr 86% der Mitarbeiter bei StayNTouch arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei StayNTouch im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

8 Angestellte bei StayNTouch haben StayNTouch über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 8 StayNTouch Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei StayNTouch sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei StayNTouch. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei StayNTouch zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei StayNTouch effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei StayNTouch glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei StayNTouch positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei StayNTouch schnell ist. Ungefähr 86% der Mitarbeiter bei StayNTouch arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei StayNTouch im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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