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StayNTouch società ha sostenuto

StayNtouch is a enterprise mobile cloud platform improving how hotels operate & connect with their guests. Think Workday for Hotels. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 8

Nominale Complessiva: 159

Amministratore delegato: Jos Schaap

StayNTouch Culture Company

StayNTouch Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.4/5

La cultura generale di StayNTouch è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

Ambiente

Valutazione CEO

Felicità

B-

Perks e vantaggi

C+

CEO di StayNTouch

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Jos Schaap

74 /100

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Let StayNTouch sa che si desidera lavorare lì

Dici StayNTouch sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà StayNTouch la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso StayNTouch

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso StayNTouch

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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StayNTouch Video Cultura

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StayNTouch Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 8 StayNTouch dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di StayNTouch sono soddisfatti con il loro compenso totale in StayNTouch, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di StayNTouch sono soddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a StayNTouch sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di StayNTouch crede l'ambiente al StayNTouch è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in StayNTouch è comodamente veloce. Circa 86% dei dipendenti a StayNTouch lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di StayNTouch sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

8 dipendenti di StayNTouch hanno esaminato StayNTouch attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 8 StayNTouch dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di StayNTouch sono soddisfatti con il loro compenso totale in StayNTouch, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di StayNTouch sono soddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a StayNTouch sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di StayNTouch crede l'ambiente al StayNTouch è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in StayNTouch è comodamente veloce. Circa 86% dei dipendenti a StayNTouch lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di StayNTouch sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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