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MITARBEITER TEILNEHMER: 9

GESAMT BEWERTUNGEN: 173

Vorsitzender: Virginia Drosos

Sterling Jewelers Unternehmenskultur

Sterling Jewelers Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Sterling Jewelers Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

D+

Umgebung

D+

Glück

Manager

Sozialleistungen

Sterling Jewelers CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Virginia Drosos

34 /100

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H1B Visum

In 2019, hat sich Sterling Jewelers für 15 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 93% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

93% Gewährt (14 von 15)
0% Verweigert ( von 15)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 15)
7% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 15)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Sterling Jewelers

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Sterling Jewelers

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-76

eNPS Score

12%	Promoters
0%	Passives
88%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Signet is committed to delivering increasing value to our stakeholders while seeking to uphold our social, ethical and environmental principles, defined by the brand attributes of global leadership, innovation and sustainability.

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Sterling Jewelers Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 9 Sterling Jewelers Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Sterling Jewelers sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Sterling Jewelers. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sterling Jewelers meist unzufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Sterling Jewelers effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Sterling Jewelers glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Sterling Jewelers negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Sterling Jewelers extrem schnell ist. Ungefähr 63% der Mitarbeiter bei Sterling Jewelers arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sterling Jewelers unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

9 Angestellte bei Sterling Jewelers haben Sterling Jewelers über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 9 Sterling Jewelers Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Sterling Jewelers sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Sterling Jewelers. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sterling Jewelers meist unzufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Sterling Jewelers effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Sterling Jewelers glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Sterling Jewelers negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Sterling Jewelers extrem schnell ist. Ungefähr 63% der Mitarbeiter bei Sterling Jewelers arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sterling Jewelers unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Sterling Jewelers gegen Wettbewerber

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung

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