Sterling Jewelers Culture d’entreprise

9 des employés de chez Sterling Jewelers ont examiné Sterling Jewelers dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 9 Sterling Jewelers donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Sterling Jewelers sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Sterling Jewelers , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Sterling Jewelers sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Sterling Jewelers sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Sterling Jewelers croient que l'environement chez Sterling Jewelers est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Sterling Jewelers est extrêmement rapide . Environ 63% des employés chez Sterling Jewelers travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Sterling Jewelers sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.