Stevens Henager Culture | Comparably
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Stevens Henager
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5
GESAMT
BEWERTUNGEN
105
Updated on: September 7, 2024

Stevens Henager Unternehmenskultur

Stevens Henager Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.4/5
Stevens Henager Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung
C-
Manager
C-
Mannschaft
D
Arbeitskultur
D
Führung
D-

Stevens Henager CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Eric Juhlin Stevens Henager's CEO
Eric Juhlin
36 /100
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Lassen Sie Stevens Henager wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Stevens Henager, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Stevens Henager die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Stevens Henager

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Stevens Henager

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
-80
eNPS Score
0%Promoters
20%Passives
80%Detractors
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Stevens Henager Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

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Stevens Henager Kultur auf einen Blick

Stevens Henager has 67 employees. 5 Angestellte bei Stevens Henager haben Stevens Henager über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 5 Stevens Henager Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Stevens Henager sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Stevens Henager. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Stevens Henager in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Stevens Henager effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Stevens Henager glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Stevens Henager negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Stevens Henager extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Stevens Henager arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Stevens Henager unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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